En önemli sermayesinin insan kaynağı olduğuna inanan Sahra Kent Group; hedeflere ulaşmak için kalifiye ve mutlu çalışanların olması gerektiğinin bilinciyle hareket etmektedir. Grup şirketlerinin ihtiyaç duyduğu insan kaynağının seçimini, ihtiyaçların yanı sıra gelişmeye açık, saygılı, mesleğinde uzman, motivasyonu yüksek, sosyal yetkinliğe sahip, katma değer yaratan, değerlerini benimseyip yaşatacak kişiler arasından yapmaktadır.

Sahra Kent Group, insan kaynağına yapılan yatırımın en temel ve en yararlı yatırım olarak görüyor; şeffaf performans yönetimi, kariyer planlama ve meslek içi eğitimleri fazlasıyla önemsemektedir.

 

İnsan kaynakları politikası:

• ·         Çalışanlar için sağlıklı, güvenli ve huzurlu bir çalışma ortamı oluşturmak,

• ·         Doğru kişilerin doğru pozisyonda istihdamını sağlamak,

• ·         Saygı çerçevesinde açık iletişim ortamını sağlamak,

• ·         Personelin tüm özlük haklarını korumak ve geliştirmek,

• ·         Eğitim programları hazırlamak ve uygulamak,

• ·         Performansları objektif olarak değerlendirmek ve ödüllendirmek,

• ·         Prensipler olarak insan itibarına ve işine saygı, açık ve dürüst iletişim ve iş etiği benimsemek.

 

 

Sahra Kent Group, çalışanlarının yetkinliklerini arttırmak için mesleki ve sektörel gelişimleri yakından takip ederek verimli bir şekilde çalışmalarını sürdüre bilmek amacıyla tüm şirketler bünyesinde eğitim ve gelişim uygulamaları yapılmaktadır. Her şirketin faaliyet gösterdiği alana yönelik olarak; kişisel gelişim, teknik bilgi ve beceri, yönetim, finans, hukuk, satış ve pazarlama gibi birçok başlıkta eğitim programlarıyla çalışanlara katkı sağlamak ve güçlü alanlarını daha da geliştirmek için eğitimler düzenlenmektedir.